4月11日上午，晉建一建有限公司在公司三層會議室召開了2023年度經(jīng)營工作會議及落實集團重要工作部署會議，晉建一建領導班子成員及在職在崗員工參加會議，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志堅出席會議并發(fā)表重要講話。
會上，集團晉建一公司黨支部書記、總經(jīng)理董中杰對2022年度主要工作、2023年度工作計劃安排及落實集團重要工作部署作簡要匯報。隨后，董中杰總經(jīng)理與經(jīng)營層領導、安全總監(jiān)等分別簽訂了《2023年度廉政責任書》、《2023年度安全責任書》和《2023年度經(jīng)濟責任書》。責任書的簽訂進一步明確了領導班子成員分管領域的主要領導責任和各科室負責人直接管理責任，細化了責任書的責任內(nèi)容、責任追究方式，有效傳導責任壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
會議提出，要充分利用黨的思想和專業(yè)理論提升黨員領導干部及員工的思想意識；全體黨員領導干部要發(fā)揮模范帶頭作用，積極帶動員工把自己職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作做到位；要以制度約束、規(guī)范、督導每一位員工，把應該做的事做好。以激勵措施，促進員工業(yè)務工作的創(chuàng)新提升。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志堅在會上對集團一公司2022年度工作表示了肯定，并對2023年的工作提出了六點要求：
一是希望全體員工提振信心，振奮精神，緊跟集團公司發(fā)展步伐，抓住疫情后經(jīng)濟復蘇的機遇，全面落實發(fā)展目標；
二是講好團結，擰成一股繩，要做到分工而不分家，補臺而不拆臺，補位而不越位；
三是狠抓落實，工作不要只停留在紙面上，要體現(xiàn)在實際行動上。要按照既定規(guī)劃和部署，全力以赴，扎實用功，務求取得實效、見到實果。
四是集體創(chuàng)建績效考核文化，逐步形成正向激勵、反向約束、適度容錯“三項機制”，初步呈現(xiàn)出“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的氛圍，為公司提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
五是加強防控風險。在招投標、條款成本控制，預決算風險控制等方面要進一步細化實化防控風險，兜牢底線、保障運行，持續(xù)推動各項改革向縱深推進。
六是做到廉潔自律，重鑄再塑公司風彩。
集團一公司參會人員倍感鼓舞，表示要努力工作，克服困難，把工作落到實處，打贏打好翻身仗。
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